Olimpíada do Conhecimento: tudo o que você precisa saber sobre a competição

A Olimpíada do Conhecimento é uma competição entre jovens que abrange diversas áreas do conhecimento. No Brasil, ela é a porta de entrada para a competição internacional WorldSkills Competition

O objetivo dessa iniciativa é destacar as habilidades técnicas e pessoais de jovens em avaliações elaboradas com base nas qualificações exigidas pelo mercado de trabalho. Na seletiva do Brasil, o SENAI prepara estudantes em todos os estados para competir e representar o país na final internacional. Ela acontece desde 2001 e é considerada a maior disputa de educação profissional das Américas. 

O evento tem apoio do Ministério da Educação e é uma importante vitrine para o mercado de trabalho. Demonstra a excelência da educação profissional e reforça sua atuação e importância junto aos jovens em diferentes modalidades de ensino. 

Para os participantes, é uma experiência que proporciona uma troca de vivências e conhecimentos, desenvolvimento pessoal e oportuniza situações semelhantes àquelas que enfrentarão na vida profissional. Também é um espaço que possibilita identificar novas tendências tecnológicas e mudanças nos perfis profissionais mundiais. 

Os jovens que representam o SENAI em cada estado são oriundos de cursos de aprendizagem industrial básica e de cursos técnicos. Eles são selecionados de acordo com critérios estabelecidos no regulamento e passam por um intenso treinamento aplicado pelos instrutores. As ocupações/categorias são concentradas nas escolas denominadas centros de treinamento. 

Participação do SENAI-RS na Olimpíada

Desde 2011, O SENAI-RS ocupa a 3ª posição no quadro de medalhas brasileiro. Na seletiva de 2021/2022, conquistamos 5 medalhas de ouro, 2 de prata, 5 de bronze e 5 certificados de excelências. 

Em 2023, o SENAI-RS participa da Olimpíada com 25 competidores em 20 categorias. A preparação teve início em agosto de 2022. Os competidores possuem dedicação exclusiva às tarefas da Olimpíada. São treinos de 8 horas por dia, de segunda a sexta-feira, uma imersão intensa em uma rotina que foca no itinerário de estudo da categoria participante. 

A seletiva nacional acontece de setembro a outubro. Os vencedores vão competir na 47ª WorldSkills que, em 2024, ocorre em Lyon, na França. 

A WorldSkills Competition 

A WorldSkills é realizada a cada dois anos e reúne centenas de jovens trabalhadores e estudantes de países das Américas, Europa, Ásia e África. Os jovens são selecionados em rigorosas competições estaduais e nacionais e representam o mais alto nível de competência em suas áreas de atuação. 

A competição tem a participação de aproximadamente 1.200 jovens competidores que disputam medalhas de reconhecimento mundial e diplomas de excelência. São os melhores entre os melhores de seus países, mostrando ao mundo seu talento, conhecimento e criatividade profissional. 

A Pesquisa de Impacto Global realizada pela WorldSkills em 2021 demonstrou diversos benefícios realizados e incentivados pelo evento como o aumento do número de jovens qualificados, ajudando a incorporar habilidades à vida – como confiança e resiliência – e aos currículos, elevando padrões. Ao trabalhar em estreita colaboração com a indústria, a WorldSkills contribui completando lacunas de habilidades, de conhecimentos e de experiência no mercado de trabalho com profissionais ainda mais alinhados ao avanço tecnológico. 

Participação do Brasil na WorldSkills 

A última competição da WorldSkills onde o nosso país participou aconteceu em agosto de 2019, em Kazan, na Rússia. Fizemos parte de 56 categorias e conquistamos 2 medalhas de ouro, 5 de prata, 6 de bronze e 27 certificados de excelência. Conheça todo o histórico de participações do Brasil clicando aqui.

Aprendendo Educação Financeira na Prática

Saiba como o SENAI está comprometido em oferecer cursos relevantes e atuais.

Os princípios da administração financeira e a sua aplicação à vida pessoal são competências essenciais e todos deveriam conhecer, e o SENAI é uma instituição que está comprometida em oferecer cursos que incluem a educação financeira.

Recentemente, os alunos do curso de Aprendizagem Industrial em Auxiliar de Cozinha, Programa de Ações Inclusivas do SENAI – PSAI, do Centro de Formação Profissional SENAI Nilo Peçanha, em Caxias do Sul, RS, tiveram a oportunidade de colocar em prática seus conhecimentos financeiros em um almoço de integração para a turma.

Orientados pela Professora Daniela Elisabete Raube, os alunos tiveram a tarefa de pesquisar preços, criar um cardápio e preparar os alimentos para o almoço. Além disso, foram responsáveis por servir seus colegas, garantindo uma experiência completa de um restaurante empresarial. Que tal?

Essa experiência prática permitiu aplicar conhecimentos sobre controle financeiro, como planejar o orçamento para comprar ingredientes, como precificar os produtos e como gerenciar o fluxo de caixa de um negócio. Essas habilidades são fundamentais para qualquer cidadão e são uma parte crucial da Educação Financeira.

Nestes 81 anos o SENAI é referência quando o assunto são habilidades práticas e relevantes para a vida, e a Educação Financeira é uma parte fundamental disso. E você? Como tem aplicado este conhecimento à vida pessoal? Que tal vir para o SENAI?

Importante: A oferta de cursos e programas de aprendizagem profissional segue referências que orientam sua organização e estruturação. Além do CONAP – Catálogo Nacional de Programas de Aprendizagem Profissional, a Portaria MTP 671/2021 também regulamenta diretrizes importantes. Entre elas, está a orientação da inclusão do tema “educação financeira” nos conteúdos examinados.

Jovem Aprendiz: tudo o que você precisa saber sobre o programa

O Programa Jovem Aprendiz Industrial é uma oportunidade para jovens entre 14 e 24 anos se prepararem profissionalmente de forma gratuita e remunerada para o mercado de trabalho.  É ideal para os jovens que buscam qualificação profissional durante a experiência do primeiro emprego. 

A obrigatoriedade para participar é estar matriculado e frequentando a escola regular, caso não tenha concluído o ensino médio.  

A partir do programa, os participantes têm a oportunidade de inclusão social com o primeiro emprego e de desenvolver competências para o mundo do trabalho. Já os empresários têm a oportunidade de contribuir para a formação dos futuros profissionais do país, difundindo os valores e cultura de sua empresa, bem como instruir para o mundo profissional. 

O contrato de trabalho pode durar até dois anos e, durante esse período, o jovem recebe formação técnico-profissional por meio atividades teóricas e práticas de complexidade progressiva desenvolvidas pela entidade formadora e vivência profissional nas empresas.  Os jovens podem ser indicados e contratados pelas indústrias do Rio Grande do Sul para realizarem cursos que conectam a formação profissional e o mundo do trabalho, conforme legislação vigente.  

Além disso, a validade do contrato de aprendizagem está atrelada à matrícula e frequência na escola regular, caso não tenha concluído o ensino médio, e matrícula em cursos de aprendizagem desenvolvidos pelos Serviços Nacionais de Aprendizagem como o SENAI, que é o responsável pelo programas de  aprendizagem voltados para a indústria. 

Como participar do Jovem Aprendiz? 

Há mais de uma forma de participar do programa de Aprendizagem Industrial: 

  1. A empresa pode selecionar os jovens e encaminhá-los com a Carta de Indicação do aprendiz para que realizem a matrícula no curso de interesse em todas as áreas que o SENAI atende; 
  2. O aprendiz também pode se inscrever através de editais de cadastro que ficam disponíveis para as indústrias que desejam contratar aprendizes. Os editais podem ser acompanhados no site do SENAI/RS. Ao selecionar a região desejada, é possível visualizar se existem editais em aberto. Os candidatos aprovados no edital são selecionados pela indústria para ingressar no programa do SENAI. 

Quais as Empresas são obrigadas a contratar Jovem Aprendiz?  

Conforme determina o art. 429 da CLT, empresas de qualquer natureza, com pelo menos sete funcionários, são obrigados a contratar e matricular jovem aprendiz. Estas empresas devem reservar no mínimo 5% e no máximo 15% do quadro de funcionários para a função de aprendiz. Órgãos públicos e sociedades de economia mista também são obrigadas a contratar jovem aprendiz. 

O contrato de aprendizagem deve ser ajustado por escrito e por prazo determinado não superior a dois anos. No caso de pessoas com deficiência, o contrato de trabalho poderá ter prazo maior de duração, mesmo quando já ultrapassados os 24 anos. 

Benefícios que o Jovem Aprendiz tem acesso 

  • Salário: a remuneração do aprendiz é calculada com base no salário mínimo hora da carreira; 
  • Jornada: a carga horária diária pode ser de 4h, 6h ou 8h, a depender da escolaridade do jovem; 
  • Férias: as férias do aprendiz devem coincidir com as férias escolares para os menores de 18 anos; 
  • FGTS: a contribuição do FGTS corresponderá a 2% da remuneração paga ou devida no mês anterior; 
  • 13° salário: deve ser pago anualmente, de acordo com a lei, em dezembro ou de forma parcelada; 
  • Vale-transporte: benefício para que o profissional possa se locomover com transporte público para chegar ao trabalho.