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Como um algoritmo pode influenciar sua jornada profissional?

Posted on by Danilo Balen

Os algoritmos fazem parte de todos os processos tecnológicos. Você sabe como ele pode te ajudar na busca por emprego? 

Algoritmos são criados para resolver problemas e executar tarefas: em uma rede social, por exemplo, são responsáveis por determinar o conteúdo que será exibido para o usuário; em um processo produtivo, eles fazem parte da automação das atividades. Essas determinações acontecem de acordo com o objetivo da plataforma ou da máquina. 

Algoritmos podem estar na programação de sites, aplicativos, plataformas, linhas de produção, eletrônicos, automóveis autônomos e muito mais. Eles são alimentados por dados gerados pelo funcionamento da máquina ou pela jornada de um usuário. 

Algoritmos no dia a dia

Plataformas digitais são exemplos claros de como os algoritmos funcionam e nos ajudam na rotina. Quando pesquisamos por algo no Google, por exemplo, o mecanismo filtra dados de um grande número de páginas da internet de acordo com a busca do usuário e os dados disponíveis, como títulos, textos, hiperlinks etc. O que chega ao usuário são os resultados que mais correspondem à pesquisa. 

Já no Instagram, o mecanismo analisa o comportamento do usuário e começa a indicar publicações que sejam similares àquelas que são curtidas, comentadas, salvas e onde o usuário dedica mais tempo, seja assistindo, visualizando ou lendo. Se o usuário tem interações mais frequentes com um determinado assunto, mais conteúdo sobre esse assunto será indicado a ele, podendo ser orgânico e patrocinado. 

De maneira geral, as redes sociais consideram a interação do usuário como um critério importante para sugerir novos conteúdos. Tudo isso tem o objetivo de manter o usuário por mais tempo na plataforma. 

Os algoritmos influenciam diretamente nos anúncios que acompanham o usuário em sua jornada por diversas páginas, mesmo que em diferentes plataformas virtuais. Quanto mais se dá atenção a eles, mais impactado você é.

Influência na busca por emprego

Em plataformas de emprego, os algoritmos contribuem agilizando o processo de triagem, mapeando currículos conforme as preferências do recrutador. Uma das inovações trazidas por meio de algoritmos é a avaliação socioemocional que segue a teoria Big Five nos processos de seleção. Essa teoria busca detectar cinco dimensões da personalidade humana. 

A partir da resposta do usuário em um teste de perguntas, o algoritmo identifica traços que podem indicar aptidão para determinados cargos, avaliando, além dos filtros técnicos, a personalidade em alinhamento com a empresa e com a equipe.

Conheça os cinco traços observados pela teoria: 

  • Abertura à experiência: compreende os interesses e o grau de aventura em tomada de decisões; 
  • Neuroticismo: entende a estabilidade emocional e o comportamento em situações de estresse; 
  • Extroversão: prevê o grau de tolerância para estímulos externos e habilidades de liderança; 
  • Conscienciosidade: relacionado a níveis de reflexão, controle de impulsos e comportamentos direcionados a metas; 
  • Agradabilidade: entende sinais de empatia, confiança e altruísmo. 

É importante ressaltar que todos os traços da Big Five foram estudados por diversos pesquisadores desde 1949, quando essa teoria foi estabelecida pelo psicólogo americano Donald W. Fiske e, posteriormente, ampliada até a conhecermos dessa maneira. As avaliações desse modelo são consideradas muito confiáveis. 

Poucas plataformas de busca de emprego conseguiram aplicar de forma efetiva a teoria Big Five em seus algoritmos. Por meio da Contrate-me, a plataforma de talentos do SENAI, o usuário tem a oportunidade de ser avaliado além de suas habilidades técnicas e pode se destacar por sua personalidade. 

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O que faz um profissional de Manutenção Automotiva

Posted on by Danilo Balen

O Técnico em Manutenção Automotiva virá a fazer parte de um dos setores mais importantes do mundo e que tem grande impacto na economia de diversos países: o setor automotivo. No Brasil, somente em 2023, foram produzidos mais de 2,32 bilhões de veículos montados, de acordo com a Associação Nacional dos Fabricantes de Veículos Automotores (ANFAVEA).  

Ainda, houve um crescimento de 12,02% na venda de veículos automotores, em comparação com 2022, somando mais de 4 milhões de unidades emplacadas, segundo balanço publicado pela Federação Nacional da Distribuição de Veículos Automotores (Fenabrave). A previsão é que até 2032 haja um investimento de R$ 41,4 bilhões no Brasil pelas montadoras, sendo que, destes, R$ 16 bilhões já foram anunciados para 2024 pela GM e pela Volkswagen, de acordo com a Agência Gov. 

Quando falamos de carros seminovos e usados, 2023 foi o terceiro melhor resultado da série histórica, com 14,4 milhões automóveis, comerciais leves, pesados e motos vendidos. De acordo com as projeções da Federação dos Revendedores de Veículos Usados (Fenauto), a expectativa é que 2024 ultrapasse esses números, alcançando 15,2 milhões de veículos seminovos e usados vendidos e a melhor marca da história do mercado.  

Com essa movimentação constante da indústria e do mercado automotivo brasileiro, a demanda por profissionais qualificados, como um Técnico em Manutenção Automotiva, para atuar com manutenção é crescente. Nas montadoras, concessionárias e oficinas mecânicas, os profissionais precisam estar preparados para as novas tecnologias do setor, que se reinventa constantemente.  

O que é Manutenção Automotiva?

A frota brasileira possui mais de 122 milhões de veículos, conforme dados de março de 2024 da Secretaria Nacional de Trânsito (SENATRAN) e do Registro Nacional de Veículos Automotores (RENAVAM). A manutenção automotiva é fundamental para veículos mais seguros, econômicos e sustentáveis. Recomenda-se uma manutenção preventiva regular, ou seja, revisar a “saúde” do veículo de tempos em tempos para que esteja sempre em dia e evite surpresas no trânsito, inclusive acidentes.  

Com a atualização e o desenvolvimento de novos modelos todos os anos, a indústria automobilística se renova e testa novas tecnologias. Assim, a área de manutenção está sempre com uma demanda crescente e, cada vez mais, relacionada às novidades do setor, exigindo, desta forma, profissionais capacitados com o curso técnico em manutenção automotiva. A atuação envolve conhecimentos em mecânica e elétrica de sistemas veiculares como transmissão, eletroeletrônicos, freios, suspensão, direção, motores e funilaria, além da experiência em diversos componentes veiculares. 

Importância do profissional capacitado no setor

O setor automotivo envolve muita habilidade técnica, já que cada componente tem uma função específica no funcionamento de um veículo. Além disso, existe um grande mercado de acessórios e peças que podem ser adicionais em um automóvel, seja para reposição, trazer mais conforto, potência ou por questões estéticas.  

O técnico em manutenção automotiva é capacitado para efetuar processos básicos de manutenção e para realizar inspeções e diagnósticos avançados, além de vistoria de sinistros. Sua atuação pode ser generalista – seja em todas as frentes de trabalho com veículos – ou, ainda, de forma especializada – quando o profissional aprofunda sua experiência em uma das áreas da manutenção automotiva ou em tipos de veículos.  

Formação técnica

O Curso Técnico em Manutenção Automotiva do SENAI-RS prepara o profissional para realizar diagnósticos, coordenar a manutenção, apoiar tecnicamente o aprimoramento de sistemas veiculares e inspecionar veículos e seus sistemas.  Este profissional pode trabalhar em empresas de diferentes portes, segmentos e níveis tecnológicos, como:  

  • Montadoras automotivas;  
  • Concessionárias e revendas;  
  • Oficinas mecânicas;  
  • Empresas de fabricação e comercialização de equipamentos, acessórios e peças para automóveis; 
  • Empresas de fabricação e comercialização de implementos e máquinas agrícolas;  
  • Setor de manutenção de empresas da área agrícola em geral;  
  • Setor de instalação de equipamentos, dispositivos e acessórios em veículos automotivos; 
  • Organismos de vistorias, inspeção e certificação veicular. 

Para isso, o Curso Técnico em Manutenção Automotiva do SENAI-RS conta com módulos que tratam dos fundamentos da tecnologia automotiva, manutenção de diversos sistemas, gestão de serviços de manutenção veicular e diagnósticos avançados de sistemas automotivos.  

Qualificar-se para atuar no setor automotivo abre inúmeras possibilidades de trabalho, já que essa é uma das principais indústrias do mundo e, como percebemos com os dados apresentados, está em constante evolução e crescimento. 

Aprendendo Educação Financeira na Prática

Posted on by Danilo Balen

Saiba como o SENAI está comprometido em oferecer cursos relevantes e atuais.

Os princípios da administração financeira e a sua aplicação à vida pessoal são competências essenciais e todos deveriam conhecer, e o SENAI é uma instituição que está comprometida em oferecer cursos que incluem a educação financeira.

Recentemente, os alunos do curso de Aprendizagem Industrial em Auxiliar de Cozinha, Programa de Ações Inclusivas do SENAI – PSAI, do Centro de Formação Profissional SENAI Nilo Peçanha, em Caxias do Sul, RS, tiveram a oportunidade de colocar em prática seus conhecimentos financeiros em um almoço de integração para a turma.

Orientados pela Professora Daniela Elisabete Raube, os alunos tiveram a tarefa de pesquisar preços, criar um cardápio e preparar os alimentos para o almoço. Além disso, foram responsáveis por servir seus colegas, garantindo uma experiência completa de um restaurante empresarial. Que tal?

Essa experiência prática permitiu aplicar conhecimentos sobre controle financeiro, como planejar o orçamento para comprar ingredientes, como precificar os produtos e como gerenciar o fluxo de caixa de um negócio. Essas habilidades são fundamentais para qualquer cidadão e são uma parte crucial da Educação Financeira.

Nestes 81 anos o SENAI é referência quando o assunto são habilidades práticas e relevantes para a vida, e a Educação Financeira é uma parte fundamental disso. E você? Como tem aplicado este conhecimento à vida pessoal? Que tal vir para o SENAI?

Importante: A oferta de cursos e programas de aprendizagem profissional segue referências que orientam sua organização e estruturação. Além do CONAP – Catálogo Nacional de Programas de Aprendizagem Profissional, a Portaria MTP 671/2021 também regulamenta diretrizes importantes. Entre elas, está a orientação da inclusão do tema “educação financeira” nos conteúdos examinados.

A importância das Telecomunicações na Indústria 4.0

Posted on by Danilo Balen

Você sabe qual é a relação entre a área de telecomunicações e a Indústria 4.0 em um mercado que avança a passos largos?

O conceito de Indústria 4.0 refere-se à quarta revolução industrial vivenciada atualmente com a automatização de processos produtivos, significando um passo importante no desenvolvimento da indústria. Essa revolução está ligada à digitalização dos processos e a implementação de tecnologias como a Inteligência Artificial (IA) e a Internet das Coisas (IoT), que geram um potencial disruptivo para o setor industrial.

Em um panorama geral, as tecnologias habilitadoras da Indústria 4.0 são:

  • Robótica avançada;
  • Simulações;
  • Big Data;
  • Realidade Aumentada;
  • Fabricação Aditiva;
  • Computação em nuvem (cloud computing);
  • Segurança cibernética;
  • Internet das coisas (IoT);
  • Integração de sistemas;
  • Inteligência artificial.

Relação entre o setor de Telecomunicações e a Indústria 4.0

A evolução das tecnologias que sustentam a troca de dados impacta diretamente no nível de conectividade das empresas. Basta observar, por exemplo, o papel da análise de dados e da cloud computing na Indústria 4.0. Nesse aspecto, as telecomunicações são um alicerce para esse novo modelo produtivo.

A tecnologia permite a implementação de sensores em fábricas para coletarem dados e, com o auxílio da Inteligência Artificial (IA) e do Machine Learning, por exemplo, forneçam insights relevantes para automatizar a tomada de decisões. O que isso significa na prática?

Com o monitoramento de indicadores de desempenho de um determinado equipamento (calor, velocidade, umidade, vibração, etc.), se têm muito mais controle e visão. Anomalias que indiquem falhas podem ser identificadas com antecedência, evitando que o equipamento chegue a falhar ou quebrar. Consequentemente, a intervenção corretiva é substituída por um trabalho preventivo, impactando nos custos.

Na prática, as tecnologias de telecomunicações facilitam os processos e promovem a conectividade necessária para integrar os sistemas. As redes devem permitir um alto nível de rastreabilidade e monitoramento.

Principais desafios

Um primeiro ponto a ser destacado é a falta de fornecedores capazes de atender às demandas empresariais, sobretudo das grandes empresas. Uma infraestrutura de nuvem que suporte o uso de Analytics, por exemplo, exige uma conexão confiável, segura e potente. Nesse sentido, o 5G é uma das tecnologias que despontam como fontes de grande potencial.

Esse tipo de rede permite conexões ponto a ponto sem a necessidade de uma gestão centralizada das trocas de dados. A validade dos registros é distribuída entre todos os dispositivos conectados, dando mais velocidade e segurança às operações em uma rede industrial fechada.

O Brasil ainda precisa de políticas de ampliação das redes de banda larga para que o alcance nacional seja satisfatório. Do contrário, muitas empresas ainda estarão limitadas a um sistema de troca de dados menos sofisticado.

Vale destacar a importância de que as empresas encontrem seu caminho em direção à transformação digital. A inserção estratégica da tecnologia é fundamental para que os métodos de produção alcancem o nível da Indústria 4.0.

Para isso, é essencial ter atenção às novas soluções e tendências, realizando estudos sobre os impactos que elas podem trazer à empresa no seu contexto específico para que, a partir disso, seja elaborado um plano de investimento.

Avanços e benefícios

A primeira grande vantagem é a otimização de processos, que traz consigo redução de custos, aumento da qualidade e mais eficiência à produção industrial. Ligado a isso, está a questão do potencial disruptivo que é inerente à cultura da inovação.

Quanto maior a maturidade digital de uma empresa, maior sua capacidade de produzir com alto nível de customização. Não são apenas os produtos que evoluem, mas a forma de criá-los e a própria relação com os clientes.

Conforme a empresa vai formando seu próprio modelo de Indústria 4.0, ela ganha em flexibilidade e capacidade de resposta às novas demandas do mercado. A partir de uma iniciativa inovadora, ela pode quebrar um paradigma e revolucionar o setor no qual atua.

Um bom exemplo disso é o que aconteceu com diversos serviços ao longo dos últimos anos, graças à adoção de aplicativos mobile para mediá-los. O vendedor e o cliente já tinham uma relação comercial, mas a disrupção tecnológica reinventou esses setores e obrigou todas as empresas a se adequarem.

São diferenciais que fazem da inovação uma questão de sobrevivência. Neste contexto, a relação entre telecomunicação e Indústria 4.0 é extremamente próxima. Por isso, profissionais qualificados em telecomunicações encontram um mercado em expansão com alta demanda para atuar.

Cursos de Telecomunicações no SENAI

O SENAI oferece cursos na área de telecomunicações: curso técnico e graduação tecnológica. Conheça mais sobre os cursos e se prepare para atuar nesse setor em crescimento constante.

O que faz um profissional de Mecânica

Posted on by Danilo Balen

A mecânica é uma área fundamental para o movimento de tudo que conhecemos. Na indústria, é responsável pela evolução das máquinas, o desenvolvimento dos processos produtivos e, de modo geral, pelo bom funcionamento de uma organização. 

Essa área está relacionada a sistemas mecânicos, pneumáticos, eletrônicos, hidráulicos e outros, sendo considerada transversal – já que está presente em diversas áreas da indústria e nos processos de produção. Por isso, a área de trabalho é ampla e oferece diversas possibilidades de atuação: planejamento, criação, fabricação e manutenção de equipamentos mecânicos.

De acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados – CAGED 2022, a mecânica foi o segundo segmento industrial com maior saldo de empregos formais no Rio Grande do Sul. Além disso, é um dos setores com salários acima da média industrial.

O que é a mecânica?

A mecânica é o ramo da física que estuda os movimentos dos corpos, bem como a ação de forças. Por meio dela, pode-se explicar, por exemplo, o funcionamento de equipamentos fabris, sendo a mecânica responsável pelo planejamento e criação desses equipamentos.

O bom funcionamento de processos industriais está atrelado ao planejamento e a criação de pequenas peças com alta precisão, como parafusos e pinos. A mecânica faz parte dessa construção, além de planejar, desenvolver protótipos e realizar a montagem e a manutenção de máquinas.

Importância do profissional capacitado no setor

A modernização industrial exige profissionais com conhecimentos para atuar com novas tecnologias, desenvolver projetos mecânicos e implementar processos de produção modernos. Dessa forma, o profissional técnico em mecânica está ligado à otimização de processos e à qualidade produtiva da indústria.

Uma das habilidades do profissional da área é ser detalhista. Uma formação técnica capacita o profissional para apoiar a gestão da manutenção mecânica de máquinas e equipamentos, implementar processos de produção relativos a projetos mecânicos, atuar no desenvolvimento de projetos mecânicos e na automação de máquinas, equipamentos e processos mecânicos.

Quem busca qualificação no setor vai estar em atualização constante, trabalhando com novas tecnologias, já que o segmento acompanha as evoluções da Indústria 4.0.

Formação técnica

O curso técnico vai instruir o profissional para processos de fabricação e instalação de equipamentos mecânicos e, ainda, gerar documentação técnica validando os serviços de manutenção.

O currículo do curso conta com módulos que envolvem planejamento e controle de produção e da manutenção, processos de fabricação mecânica e otimização de processos, desenvolvimento de sistemas de automação mecânica, introdução a controladores lógicos programáveis e outros temas necessários para um conhecimento abrangente.

Jovem Aprendiz: tudo o que você precisa saber sobre o programa

Posted on by Danilo Balen

O Programa Jovem Aprendiz Industrial é uma oportunidade para jovens entre 14 e 24 anos se prepararem profissionalmente de forma gratuita e remunerada para o mercado de trabalho.  É ideal para os jovens que buscam qualificação profissional durante a experiência do primeiro emprego. 

A obrigatoriedade para participar é estar matriculado e frequentando a escola regular, caso não tenha concluído o ensino médio.  

A partir do programa, os participantes têm a oportunidade de inclusão social com o primeiro emprego e de desenvolver competências para o mundo do trabalho. Já os empresários têm a oportunidade de contribuir para a formação dos futuros profissionais do país, difundindo os valores e cultura de sua empresa, bem como instruir para o mundo profissional. 

O contrato de trabalho pode durar até dois anos e, durante esse período, o jovem recebe formação técnico-profissional por meio atividades teóricas e práticas de complexidade progressiva desenvolvidas pela entidade formadora e vivência profissional nas empresas.  Os jovens podem ser indicados e contratados pelas indústrias do Rio Grande do Sul para realizarem cursos que conectam a formação profissional e o mundo do trabalho, conforme legislação vigente.  

Além disso, a validade do contrato de aprendizagem está atrelada à matrícula e frequência na escola regular, caso não tenha concluído o ensino médio, e matrícula em cursos de aprendizagem desenvolvidos pelos Serviços Nacionais de Aprendizagem como o SENAI, que é o responsável pelo programas de  aprendizagem voltados para a indústria. 

Como participar do Jovem Aprendiz? 

Há mais de uma forma de participar do programa de Aprendizagem Industrial: 

  1. A empresa pode selecionar os jovens e encaminhá-los com a Carta de Indicação do aprendiz para que realizem a matrícula no curso de interesse em todas as áreas que o SENAI atende; 
  2. O aprendiz também pode se inscrever através de editais de cadastro que ficam disponíveis para as indústrias que desejam contratar aprendizes. Os editais podem ser acompanhados no site do SENAI/RS. Ao selecionar a região desejada, é possível visualizar se existem editais em aberto. Os candidatos aprovados no edital são selecionados pela indústria para ingressar no programa do SENAI. 

Quais as Empresas são obrigadas a contratar Jovem Aprendiz?  

Conforme determina o art. 429 da CLT, empresas de qualquer natureza, com pelo menos sete funcionários, são obrigados a contratar e matricular jovem aprendiz. Estas empresas devem reservar no mínimo 5% e no máximo 15% do quadro de funcionários para a função de aprendiz. Órgãos públicos e sociedades de economia mista também são obrigadas a contratar jovem aprendiz. 

O contrato de aprendizagem deve ser ajustado por escrito e por prazo determinado não superior a dois anos. No caso de pessoas com deficiência, o contrato de trabalho poderá ter prazo maior de duração, mesmo quando já ultrapassados os 24 anos. 

Benefícios que o Jovem Aprendiz tem acesso 

  • Salário: a remuneração do aprendiz é calculada com base no salário mínimo hora da carreira; 
  • Jornada: a carga horária diária pode ser de 4h, 6h ou 8h, a depender da escolaridade do jovem; 
  • Férias: as férias do aprendiz devem coincidir com as férias escolares para os menores de 18 anos; 
  • FGTS: a contribuição do FGTS corresponderá a 2% da remuneração paga ou devida no mês anterior; 
  • 13° salário: deve ser pago anualmente, de acordo com a lei, em dezembro ou de forma parcelada; 
  • Vale-transporte: benefício para que o profissional possa se locomover com transporte público para chegar ao trabalho.